Калифорнийцам на заметку

[aka_human]

California employers can no longer ask job applicants about their prior salary and — if applicants ask — must give them a pay range for the job they are seeking, under a new state law that takes effect Jan. 1.
AB168, signed by Gov. Jerry Brown, applies to all public- and private-sector California employers of any size.

https://leginfo.legislature.ca.gov/faces/billNavClient.xhtml?bill_id=201720180AB168


Редкий случай, когда я поддерживаю калифорнийские законы.
Меня всегда подмывало ответить на вопрос HR: "а какая у Вас зарплата?" - не ваше собачье дело!

Comments

[1master]

Смешнее всего, что этот вопрос не имеет смысла. Большая часть HR'овцев подписана на сервисы, которые достаточно точно говорят им, сколько такие вот люди стоят на рынке, вилка у них определена. Зачем задавать этот вопрос? Чтобы нанять кого-то ниже рынка, кто от них свалит через полгода, потому, что мало платили?

[aka_human]

Разброс в зарплатах большой, поэтому это знание позволяло им слегка демпинговать. Как всякая другая торговля, знание (для них) лучше незнания. А что там будет через полгода их обычно не волнует.

[alpinebear]

В Австрии обязательно надо указывать нижнюю планку зарплаты на позицию. Удобно при поиске.

[aka_human]

Работадателю? Да, это было бы здорово. У нас пока такого правила нет, кто хочет указывает, но многие нет.

[alpinebear]

Да, работодатель должен указывать нижнюю планку. От соискателей, впрочем, тоже ждут, что зарплатных ожидания будут указаны в сопроводительном письме к резюме

[eta_ta]

ага, и я.
В НЙ тоже запретили спрашивать. про обязательный range, однако, не слышала

[merig00]

читал что в среднем по больнице температура в НЙ не изменилась но у женщин показатели улучшились.